En 2026, les assurés Agirc-Arrco acquièrent en moyenne 123 points par an, mais ce chiffre varie fortement selon le salaire : un salarié gagnant 24 000 € annuels accumule environ 73 points, tandis qu'un salarié à 75 500 € en accumule près de 379. Le calcul dépend de votre salaire brut, du taux de calcul applicable (6,20 % en tranche 1, 17 % en tranche 2) et du prix d'achat du point fixé à 20,1877 € en 2026.
Comprendre combien de points Agirc-Arrco vous gagnez chaque année vous permet d'anticiper votre retraite complémentaire. Ce régime concerne 27 611 500 assurés en France, et le nombre de points accumulés détermine directement le montant de votre future pension. La formule de calcul repose sur trois paramètres : tranches de salaire, taux de calcul, prix d'achat du point. Voici comment estimer vos points Agirc-Arrco par an avec précision.
Combien de points Agirc-Arrco gagne-t-on par an en moyenne ?
En 2026, les assurés Agirc-Arrco ont acquis en moyenne 123 points par an. Ce chiffre varie fortement selon le salaire brut : un salarié à 24 000 € annuels accumule environ 73 points, tandis qu'un salarié à 75 500 € en accumule près de 379 pour la même année.
La moyenne de 123 points Agirc-Arrco par an en 2026 masque des disparités importantes selon les niveaux de rémunération. Ce chiffre s'applique à l'ensemble des 27 611 500 assurés du régime, des salariés au SMIC jusqu'aux cadres supérieurs. Plus votre salaire brut est élevé, plus vous accumulez de points rapidement, notamment grâce au taux majoré appliqué à la tranche 2.
Le nombre de points Agirc-Arrco par an dépend de trois variables : votre salaire brut, le taux de calcul applicable à chaque tranche, et le prix d'achat du point en vigueur cette année-là. En 2026, ce prix est fixé à 20,1877 €. Pour optimiser votre stratégie de retraite, il est judicieux d'effectuer un calcul de rentabilité avant de décider d'investir dans des points supplémentaires. Chaque euro de cotisation contribue à augmenter votre capital retraite.
Points acquis en moyenne par an en 2026
D'assurés Agirc-Arrco en 2026
Prix d'achat du point en 2026
La formule officielle pour calculer ses points Agirc-Arrco annuels
Le calcul des points Agirc-Arrco repose sur une formule simple : (Assiette de cotisation × Taux de calcul des points) ÷ Prix d'achat du point. En 2026, le prix d'achat du point est fixé à 20,1877 €. Les taux de calcul sont de 6,20 % pour la tranche 1 et 17 % pour la tranche 2, ces deux tranches étant délimitées par le plafond annuel de la Sécurité sociale fixé à 48 060 € en 2026.
Ne confondez pas le taux de cotisation (7,87 % en tranche 1, 21,59 % en tranche 2) et le taux de calcul des points (6,20 % et 17 %). Seule la partie correspondant au taux de calcul génère effectivement des points. La différence finance les éléments de solidarité du régime sans créer de droits supplémentaires pour vous.
Pour calculer vos points Agirc-Arrco par an, suivez ces quatre étapes :
- Étape 1 — Identifier son salaire brut annuel total : additionnez l'ensemble de vos revenus soumis à cotisations (salaires, primes, indemnités), en excluant les remboursements de frais.
- Étape 2 — Répartir le salaire entre tranche 1 et tranche 2 : la tranche 1 couvre la part de salaire jusqu'à 48 060 € par an (4 005 € par mois en 2026) ; la tranche 2 couvre la part comprise entre 48 060 € et 384 480 €.
- Étape 3 — Multiplier chaque tranche par son taux de calcul : appliquez 6,20 % sur la tranche 1 et 17 % sur la tranche 2, puis additionnez les deux résultats.
- Étape 4 — Diviser le total obtenu par le prix d'achat du point : divisez la somme obtenue par 20,1877 € (valeur 2026) pour obtenir votre nombre de points annuels.
Tableau des points Agirc-Arrco gagnés par an selon le salaire (2026)
Le nombre de points Agirc-Arrco acquis annuellement varie de façon significative selon le niveau de salaire. Un salarié au niveau du SMIC accumule environ 73 points par an, contre 379 points pour un cadre à 75 500 €. L'écart s'explique par l'application du taux de 17 % sur la tranche 2, qui amplifie mécaniquement les droits des salariés à revenus élevés.
| Salaire brut annuel | Cotisations T1 (6,20 %) | Cotisations T2 (17 %) | Total générateur de points | Points acquis (2026) |
|---|---|---|---|---|
| 24 000 € | 1 488,00 € | 0 € | 1 488,00 € | 73,70 points |
| 49 820 € | 2 920,20 € (base 47 100 €) | 462,40 € | 3 382,60 € | 167,56 points |
| 75 500 € | 2 979,72 € | 4 664,80 € | 7 644,52 € | 378,67 points |
Un salarié à 75 500 € accumule ainsi plus de 5 fois plus de points Agirc-Arrco par an qu'un salarié à 24 000 €. Pour un salaire entièrement en tranche 1 comme 24 000 €, seul le taux de 6,20 % s'applique, ce qui limite mécaniquement l'accumulation de droits. Dès que votre salaire dépasse 48 060 €, le taux de 17 % sur la tranche 2 accélère significativement votre acquisition de points.
Évolution du prix d'achat du point Agirc-Arrco et impact sur vos droits
Le prix d'achat du point Agirc-Arrco évolue chaque année et influence directement le nombre de points acquis. Entre 2023 et 2025, il a progressé de 18,7669 € à 20,1877 €, soit +7,6 % en deux ans. En 2026, il reste stable à 20,1877 €, ce qui préserve le pouvoir d'acquisition des assurés par rapport à l'année précédente.
| Année | Prix d'achat du point | Évolution annuelle |
|---|---|---|
| 2023 | 18,7669 € | +3,50 % |
| 2024 | 19,6321 € | +4,60 % |
| 2025 | 20,1877 € | +2,80 % |
| 2026 | 20,1877 € | 0 % |
Si votre salaire brut augmente d'un pourcentage inférieur à la hausse du prix d'achat du point, vous accumulez mécaniquement moins de points Agirc-Arrco par an que l'année précédente. Une revalorisation salariale de 2 % en 2026, par exemple, ne compensait pas la hausse du prix d'achat du point de +4,60 % cette même année.
La valeur de service du point, qui détermine le montant de votre pension, a progressé de +1,60 % entre novembre 2024 et novembre 2025, atteignant 1,4386 €. Cette revalorisation est distincte du prix d'achat : l'un conditionne l'acquisition de nouveaux droits, l'autre détermine ce que valent vos points accumulés au moment du départ en retraite.
Points Agirc-Arrco gratuits : ce que vous gagnez sans cotiser
Certaines périodes non travaillées ouvrent droit à des points Agirc-Arrco sans cotisation directe de votre part. Le chômage indemnisé (ARE), la maladie, la maternité ou l'accident du travail permettent d'accumuler des points selon des taux spécifiques, préservant ainsi vos droits à la retraite complémentaire même pendant les interruptions de carrière.
- ✅ Chômage indemnisé (ARE) : acquisition de points aux taux pleins de 6,20 % (T1) et 17 % (T2)
- ✅ Maladie, maternité, accident du travail : points attribués dès 60 jours consécutifs d'indemnisation
- ✅ Chômage partiel : droits préservés au-delà de 60 heures dans l'année
- ✅ Aucune cotisation salariale requise pour ces périodes
- ✅ Continuité des droits même en cas de rupture professionnelle prolongée
- ❌ Chômage solidarité (ASS) : taux réduit à 4 % sur les deux tranches, bien inférieur aux taux pleins
- ❌ Maladie et maternité : la durée de 60 jours consécutifs doit être strictement respectée pour ouvrir des droits
- ❌ Périodes non déclarées : si l'employeur ou France Travail omet une déclaration, les points ne sont pas attribués automatiquement
- ❌ Chômage non indemnisé : aucun point n'est attribué en l'absence d'indemnisation officielle
Pour le chômage indemnisé par France Travail via l'ARE, les points Agirc-Arrco par an sont calculés aux mêmes taux que pour un salarié actif : 6,20 % sur la tranche 1 et 17 % sur la tranche 2. Le chômage de solidarité (ASS) génère quant à lui des points à un taux unifié de 4 % sur les deux tranches. Vérifiez que ces périodes apparaissent bien sur votre relevé de carrière.
Comment convertir ses points Agirc-Arrco en pension et vérifier ses droits
La pension Agirc-Arrco annuelle s'obtient en multipliant le total de points accumulés par la valeur de service du point, soit 1,4386 € pour la période allant du 1er novembre 2024 au 31 octobre 2025. Ainsi, 4 000 points génèrent 5 754,40 € par an (479,53 €/mois), et 20 000 points produisent 28 772 € par an, soit 2 397,66 € par mois.
Consultez votre relevé de carrière Agirc-Arrco tous les 5 ans à partir de 35 ans, et à chaque changement d'employeur. Conservez l'ensemble de vos fiches de paie : elles constituent votre seul justificatif en cas d'erreur ou de litige lors de l'instruction de votre dossier de retraite. Les 100 Agences conseil retraite Agirc-Arrco présentes en France métropolitaine proposent un accompagnement gratuit pour vérifier vos droits.
Pour estimer rapidement votre future pension, multipliez votre capital total de points par 1,4386 €. Si vous avez accumulé 10 000 points au fil de votre carrière, votre pension complémentaire annuelle brute s'établit à 14 386 €, soit environ 1 198 € par mois. Ce calcul s'effectue sur la base de la valeur de service en vigueur, qui est revalorisée chaque année au 1er novembre.
Deux erreurs fréquentes réduisent la pension finale : ne pas signaler les périodes de chômage indemnisé (qui génèrent pourtant des points Agirc-Arrco par an) et ne pas contester les anomalies détectées sur le relevé de carrière dans les délais impartis. Un contrôle régulier de votre espace personnel en ligne vous permet de détecter rapidement toute période manquante ou mal comptabilisée.
Conclusion : agissez dès maintenant pour optimiser vos points Agirc-Arrco
Calculer vos points Agirc-Arrco par an n'est pas une démarche réservée aux approches de la retraite. Avec 123 points acquis en moyenne annuellement en 2026, chaque salarié a intérêt à vérifier régulièrement que ses droits sont correctement enregistrés. Trois actions concrètes s'imposent : consultez votre relevé de carrière sur votre espace personnel Agirc-Arrco, vérifiez que toutes vos périodes de chômage indemnisé ou d'arrêt maladie de plus de 60 jours y figurent, et conservez vos fiches de paie comme pièces justificatives. Si vous changez d'employeur en 2026, effectuez ce contrôle sans attendre : les erreurs de carrière se corrigent plus facilement à chaud qu'à quelques mois du départ en retraite.
Questions frequemment posees
Comment se calcule le nombre de points Agirc-Arrco acquis par an ?
Le calcul suit cette formule : (Assiette des cotisations × Taux de calcul des points) ÷ Prix d'achat du point. Par exemple, pour un salaire de 49 820 € en 2025 : tranche 1 (47 100 € × 6,20 %) + tranche 2 (2 720 € × 17 %) = 3 382,60 € de cotisations, divisé par 20,1877 € = 167,56 points acquis.
Quel est le prix d'achat du point Agirc-Arrco en 2026 ?
Le prix d'achat du point Agirc-Arrco est fixé à 20,1877 € en 2026, identique à 2025. Ce prix augmente chaque année : il était de 19,6321 € en 2024 et de 18,7669 € en 2023. C'est ce prix qui divise vos cotisations pour déterminer vos points annuels.
Pourquoi le nombre de points varie-t-il selon le salaire ?
Le nombre de points dépend directement de vos cotisations, qui augmentent avec votre salaire. De plus, la tranche 2 (au-delà de 48 060 € annuels en 2026) bénéficie d'un taux de calcul supérieur (17 % contre 6,20 % en tranche 1), ce qui accélère l'accumulation de points pour les salaires plus élevés.
Quelle est la différence entre le prix d'achat et la valeur de service du point ?
Le prix d'achat du point (20,1877 € en 2026) détermine combien de points vous gagnez avec vos cotisations. La valeur de service du point (1,4386 € du 1er novembre 2024 au 31 octobre 2025) détermine le montant de votre pension : chaque point acquis vous rapporte cette valeur à la retraite.
Combien de points accumule-t-on avec un salaire au SMIC ?
Un salarié au SMIC (environ 24 000 € annuels) accumule environ 73 points par an en 2026. Ce calcul se fait uniquement sur la tranche 1 (jusqu'à 48 060 €) avec un taux de 6,20 %, puisque le SMIC n'atteint pas le plafond de la Sécurité Sociale.
Est-ce que tous les salaires contribuent à l'acquisition de points Agirc-Arrco ?
Non, seuls les salaires jusqu'à 8 fois le plafond de la Sécurité Sociale (384 480 € en 2026) génèrent des points Agirc-Arrco. Au-delà, aucun point n'est acquis. De plus, les cotisations doivent être versées pour générer des droits : les périodes sans activité ne produisent pas de points.
